Qualifizierungsberatung

Ansatz: Beratung

Bereich: Personalentwicklung und Qualifizierung, Fachkräftesicherung

Zielgruppe: Betriebe

Gefördert durch: Bundesagentur für Arbeit

Die Qualifizierungsberatung des Arbeitgeber-Services der Bundesagentur für Arbeit unterstützt Betriebe dabei, ihren langfristigen Personalbedarf zu ermitteln, eine Strategie für nachhaltige Personalentwicklung zu erarbeiten sowie diese anschließend auch umzusetzen. Die Qualifizierungsberatung identifiziert dafür gemeinsam mit den Betrieben die relevanten Potenziale in der Struktur der Belegschaft aber auch die Risiken als Grundlage einer tragfähigen Personalentwicklungsstrategie.  

Die Qualifizierungsberatung der Bundesagentur für Arbeit richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen, die meist keine eigene Personalabteilung haben und ihre Personalplanung und Personalentwicklung systematisch weiterentwickeln möchten. 

Das Beratungsangebot unterteilt sich in verschiedene Module. In Abhängigkeit des individuellen Bedarfs eines Unternehmens können eines oder mehrere dieser Module in Anspruch genommen werden:  

  • Die Personalstruktur- und Demografieanalyse untersucht die gegenwärtige Personalstruktur im Unternehmen, analysiert wie sich die Personalstruktur in fünf bzw. in zehn Jahren zusammensetzen wird und skizziert, wie sich Trends wie die Digitalisierung auf den Personalbedarf auswirken können.  

  • Die Bildungsbedarfsanalyse setzt auf der Ebene der Qualifikationen und Kompetenzen des Personals an. In einem ersten Schritt wird erfasst, welche Qualifikationen und Kompetenzen in der Belegschaft vorhanden sind. Darauf aufbauend wird der gegenwärtige und zukünftige Bedarf an Qualifikationen und Kompetenzen im Unternehmen identifiziert. Abschließend wird ermittelt, welche Potenziale es bereits in der bestehenden Personalstruktur gibt. Auf dieser Grundlage werden geeignete Maßnahmen abgeleitet, um vorhanden Potenziale zu fördern und neue zu erschließen.  

  • Bei der Qualifizierungsplanung werden Unternehmen dazu beraten, wie sie Weiterbildungsmaßnahmen für ihre Beschäftigten umsetzen können. Dies beinhaltet unter anderem die Umsetzung von Weiterbildung intern im Betrieb oder extern, die Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen aber auch Aspekte wie Lernformate und Fördermöglichkeiten.  

  • Schließlich berät die Qualifizierungsberatung zur Nachhaltung der Wirkung der Qualifizierungsmaßnahmen, zum Beispiel zu Ansätzen der Wirkungsmessung auf Ebene der Beschäftigten wie des Gesamtbetriebs.  

Wenn im Kontext der Beratung die Kompetenzen oder der gesetzliche Auftrag der Bundesagentur für Arbeit überschritten werden, wird die Expertise passender Netzwerkpartner wie der Kammern oder Innungen hinzugezogen.  

Interessierte Betriebe können sich an den Arbeitgeber-Service ihrer Agentur für Arbeit vor Ort wenden und einen Beratungstermin vereinbaren.  

Weitere Informationen

Individuelle Beratung | Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de)

Qualifizierungsberatung für Unternehmen (Flyer) (arbeitsagentur.de)

 

Kontakt

Servicenummer der BA für Arbeitgeber: 0800 4 555520 (gebührenfrei)