"Um die Transformation in der Arbeitswelt erfolgreich gestalten zu können, ist es wichtig, dass alle Partner am Arbeitsmarkt sich mit ihren Kernkompetenzen einbringen. Die Bundesagentur für Arbeit gestaltet dies insbesondere mit der Lebensbegleitenden Berufsberatung, der Qualifizierungsberatung für Unternehmen und der Förderung von Qualifizierungen. Mit unserem vielfältigen Dienstleistungsangebot unterstützen wir Unternehmen, Beschäftigte, Arbeitslose und junge Menschen in Rheinland-Pfalz bei der Bewältigung der transformationsbedingten Herausforderungen."

"Transformation findet bereits jetzt statt. Ökonomische, ökologische und soziale Interessen müssen sich dabei im Gleichgeweicht befinden – nur so kann sie erfolgreich ausgestaltet werden. Wir als Gewerkschaften und die Betriebsräte in den Unternehmen gestalten bereits heute Transformation betrieblich und tariflich. Aus unserer Sicht ist es essenziell, dass eben diese Ansätze von der Transformationsagentur aufgearbeitet und breit zugänglich gemacht werden. Erfolgreiche Transformation braucht einen breiten Dialog und zugleich klare politische Leitplanken. Was für uns als DGB als Maxime über allen Maßnahmen zur Gestaltung der Transformation stehen sollte: Die Arbeitnehmer:innen müssen im Veränderungsprozess direkt und von Beginn an beteiligt werden, niemand darf abgehängt werden."

"Die Transformationsagentur hat das Potenzial, zu einem wichtigen Partner für die Unternehmen im Land zu werden. Die Zeiten, in denen man nach dem Studium oder der Meisterausbildung ausgelernt war, sind lange vorbei. Arbeitnehmer und Unternehmen können nur erfolgreich sein, wenn beide stets agil bleiben und den Wandel von Technik und Zeit annehmen. Weiterbildung ist dabei der zentrale Baustein. Wenn die Politik im Sinne eines attraktiven und lebenswerten Wirtschaftsstandorts unterstützt, ist sie auf dem richtigen Weg. Daher bringen wir uns gerne in diesem Projekt als Kooperationspartner ein."

"Damit Transformation in allen Wirtschaftsbereichen erfolgreich gestaltet werden kann, muss sie branchenspezifisch begleitet werden. Wir als Handwerkskammer der Pfalz beraten Handwerksbetriebe kostenfrei und gewerkespezifisch zu neuen Technologien. Darüber hinaus befähigen wir Handwerker:innen mit unseren Informations- und Weiterbildungsangeboten, sich in zukunftsweisenden Technologien fachlich weiterzubilden. Die Transformationsagentur bildet dafür einen wichtigen landesweiten Rahmen und wir freuen uns auf eine eng verzahnte Zusammenarbeit mit allen Akteuren."

"Die Hochschule Mainz setzt als Hochschule für Angewandte Wissenschaften besonders auf regionaler Ebene an, wenn es um Fragen der Transformation geht. Vor allem die Transformationspotenziale, die aus der Zusammenarbeit mit dem Mittelstand entstehen, können hier am besten mit Leben gefüllt werden. Unser Instrumentarium dafür ist vielfältig und reicht von dualen Studiengängen, Abschlussarbeiten von Studierenden über Weiterbildungsangebote und Transferprojekte bis hin zur Auftragsforschung. Praxisnah ausgebildete Absolvent:innen, die die Skills für morgen beherrschen, sind der Schlüssel für die gelungene Transformation. Wir freuen uns, hier beizutragen."

"Für uns als Hochschule Trier passt die Kooperation mit der Transformationsagentur Rheinland-Pfalz hervorragend in unser Profil, das die übergreifenden Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt stellt und die Wissenschaft mit der Praxis verbindet. So können wir an der Transformation in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft unseren Beitrag leisten und mit dem gesamten Netzwerk zu wichtigen Zukunftsthemen verbunden sein."

"Die vielfältigen und notwendigen Transformationsvorhaben stellen alle Akteure vor große Herausforderungen. Umso besser ist es, dass mit der Transformationsagentur ein starker Partner die Kompetenzen und Erfahrungen unterschiedlicher Einrichtungen innerhalb Rheinland-Pfalz miteinander vernetzt – denn nur gemeinsam können wir unsere Zukunft erfolgreich gestalten. Wir, als Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, leisten hierfür unseren Beitrag durch eine zukunftsorientierte Lehre, Weiterbildungsangebote, Forschungs- und Transferprojekte sowie durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen sowie mit staatlichen oder zivilgesellschaftlichen Organisationen. Somit machen wir unsere Absolvent:innen und regionalen Partner 'Fit für die Zukunft'."

"Die Transformation der Arbeitswelt und die veränderten Anforderungen an Arbeitnehmer*innen, selbstständig Tätige und Unternehmer*innen schaffen mitunter Unsicherheit und Zukunftsängste. Wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen wird, lässt sich nur erahnen. Wir lenken unseren Blick besonders auf den ländlichen Raum und wollen durch Weiterbildungsangebote informieren und stärken. Wir möchten die Bürger*innen dabei unterstützen, gesellschaftliche Veränderungsprozesse zu erkennen und zu verstehen, Ängste abzubauen sowie die wahrgenommene Komplexität und Ambiguität zu reduzieren. Durch Bildungsangebote möchten wir das dafür erforderliche Rüstzeug und die notwendigen Kompetenzen vermitteln, um dem Wandel und der Zukunft mit größerer Sicherheit begegnen zu können."

"Veränderungen, ob privat oder beruflich, bereiten vielen Menschen Sorgen. Darum ist es wichtig, sie dabei zu begleiten und sich nicht sich selbst zu überlassen. Dazu kommt: Die Kirchen befinden sich selbst in einem Transformationsprozess und das gleiche gilt für die Weiterbildung. Als Träger der Ev. Erwachsenenbildung benötigen wir also die bestmögliche Vernetzung, um sowohl die eigenen Veränderungen und die eigene Ausrichtung zu justieren und gut genug zu sein, um mit unseren Angeboten die Lebenswirklichkeiten und Arbeitswelten der Menschen in Rheinland-Pfalz zu begleiten. Das erfordert ein sensibles Zusammenspiel der verschiedenen Weiterbildungsorganisationen und Unternehmen – und das erhoffen wir uns von der Transformationsagentur: dieses Netzwerk aufzubauen und gemeinsam mehr zu erreichen."

"Für die LAG anderes lernen umfasst Transformation alle Lebensbereiche. ,anderes lernen‘ ist gelungen, wenn die Teilnehmenden durch den Besuch der Veranstaltungen für sich eigene persönliche, kreative und innovative Veränderungen überlegen und diese dann auch schrittweise reflektierend umsetzen. Wir wollen die Teilnehmenden in erster Linie darin stärken, sich ausgehend von ihren eigenen Interessen in einem selbstgesteuerten Lernprozess persönlich weiterzuentwickeln. Lernen zu lernen ist Teil dieses Prozesses, der unabhängig vom jeweiligen Thema die Teilnehmenden zu Selbstverwaltenden der eigenen Interessen macht.“

"Transformation entspricht einer grundlegenden Metamorphose. Menschen, Organisationen/Unternehmen und die Gesellschaft definieren sich in Bezug auf die sich verändernde Umwelt (Ökologie, Soziales, Ökonomie) neu. Im besten Sinne soll diese Neuausrichtung zukünftig ein lebenswertes Leben ermöglichen. Mit dieser Wertehaltung kann der Komplexität begegnet werden und die Transformation erhält eine werteorientierte Richtung. Dafür stehen wir auch in den vielfältigen Partnerschaften. Eine Kooperation mit der Transformationsagentur ergänzt diese und bereichert die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Qualifizierungen im dargestellten Zusammenhang"

"Wir freuen uns als Bildungswerk des Landessportbundes Rheinland-Pfalz e.V. Partner der Transformationsagentur und bewegender Impulsgeber im Transformationsprozess zu sein. Durch unser Engagement in den Kernkompetenzen Gesundheit, Bewegung und Digitalisierung sowie der Zusammenarbeit mit verschiedensten Akteuren aus dem Sport entwickeln wir innovative Ideen und nachhaltige Weiterbildungskonzepte - nicht nur für die Entwicklung und Gesunderhaltung von Arbeitskräften, sondern für alle Bürger*innen in Rheinland-Pfalz."

"Den Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege ist äußerst wichtig, dass alle gesellschaftlichen Gruppen, ungeachtet ihrer sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer wirtschaftlichen Handlungsspielräume und ihrer kognitiven Fähigkeiten auf diesem Weg der Transformation mitgenommen werden. Für die wirtschaftliche, die digitale wie auch die gesellschaftliche Transformation gilt: Menschlichkeit ist nicht digitalisierbar! Künstliche Intelligenz kann unterstützen und bestimmte Prozesse erleichtern, aber soziale Interaktion nicht ersetzen."

"Die Science and Innovation Alliance Kaiserslautern e.V. (SIAK) widmet sich der Beschleunigung des Innovationstransfers in der Westpfalz. Im Kern des Netzwerks steht der Wissenschafts- und Innovationsstandort Kaiserslautern, der sich mit seinen beiden Hochschulen sowie zahlreichen Instituten und Hightechunternehmen zum rheinland-pfälzischen Flaggschiff für MINT-Technologien und deren Anwendung in den Transformationsgebieten der Digitalisierung und Nachhaltigkeit entwickelt hat. Die Vernetzung von Wissenschaft und Praxis hat in Kaiserslautern und Umgebung wesentlich zur erfolgreichen Konversion beigetragen und viele neue Arbeitsplätze geschaffen."

"Wir verstehen die Transformationsagentur als wichtiges Bindeglied, um die vielfältigen Akteure zusammenzubringen und als Plattform für eine interdisziplinäre Zukunftsgestaltung. Nur gemeinsam können wir die richtigen Weichen stellen. Dafür ist die Beteiligung von Frauen in Entscheidungsgremien dringend erforderlich. Themen, die uns besonders wichtig sind und die wir vorantreiben: eigene Existenzsicherung, hohe Partizipation im Arbeitsleben, Frauen in Führungspositionen, Equal Pay, Equal Care. Es gilt entsprechende Rahmenbedingungen zu etablieren, um die Potenziale und Talente von Frauen auszuschöpfen. Wir sind optimistisch, dass dies mit ergebnisoffener Veränderungsbereitschaft in einem konstruktiven Austausch auf Augenhöhe gelingen wird."