TransformationsHUB - Arbeit neu denken 2024 (TransHUB 2024) – Projekt im Rahmen des ESF+-Förderansatzes „Unterstützung von Transformationsprozessen“
Ansatz: Unterstützung von Erwerbstätigen bei der Identifikation von Herausforderungen und notwendigen Veränderungen im Zuge der Transformation der Arbeitswelt
Bereich: Kompetenzaufbau, berufliche und gesellschaftspolitische Weiterbildung, Digitalisierung
Zielgruppen: Erwerbstätige (Beschäftigte, Unternehmer/-innen, Selbstständige)
Gefördert durch: Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz; Europäischen Sozialfonds Plus in Rheinland-Pfalz
Das Projekt „TransformationsHUB – Arbeit neu denken“ unterstützt Erwerbstätige beim Erhalt und Ausbau der eigenen Beschäftigungsfähigkeit durch Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung, damit diese den von der digitalen und ökologischen Transformation ausgelösten Veränderungsprozessen erfolgreich begegnen. Die Erwerbstätigen erkennen, welche konkreten Herausforderungen aus dem Wandel resultieren und welche praxisnahen Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld erforderlich sind. Hierfür kommen zwei Analysetools zum Einsatz. Der Transformationsindex bildet ab, welche Qualifizierungsbedarfe im jeweiligen Meta-Cluster (Arbeitsorganisation & Führung, Gesunderhaltung am Arbeitsplatz, Einsatz neuer Technologie, nachhaltiges Arbeiten) im Unternehmenskontext bestehen. Damit werden die strategischen Ziele des Unternehmens auf deren Auswirkungen auf das Kompetenzprofil der Beschäftigten kondensiert. Die überbetriebliche Auswirkung der Transformation auf das Arbeitsprofil der Erwerbstätigen wird in einem Stresstest bemessen. Daraus lassen sich die im Transformationsindex abgebildeten Qualifizierungsbedarfe nach Relevanz priorisieren. Der Stresstest ist eine Qualifikationsbedarfsanalyse. Diese erfasst alle Tätigkeiten des Erwerbstätigen und prüft diese auf Disruptionsanfälligkeit oder Substituierbarkeit durch neue Technologie.
Das Angebot richtet sich an Erwerbstätige in Rheinland-Pfalz.
Die Qualifizierung der Erwerbstätigen findet im Kleingruppenformat statt. Dieses kann entweder als Online- oder Ortstermin stattfinden. Die Gruppe umfasst diejenigen Erwerbstätigen des Unternehmens, die ein ähnliches Tätigkeitsumfeld haben. Grundlage der Qualifizierung ist die Auswertung der Analysetools Transformationsindex und Stresstest. Aus diesen lassen sich notwendige Qualifizierungsbedarfe in den relevanten Tätigkeitsbereichen für jeden anwesenden Erwerbstätigen identifizieren. Diese werden daraufhin gemeinsam besprochen und individuell priorisiert. Folgend werden Weiterbildungsoptionen aufgezeigt, die einen gezielten Kompetenzerwerb ermöglichen.
Auf der Webseite können sich Interessierte über das Qualifizierungsangebot informieren und mehr über das Projekt erfahren. Für die Nutzung des Angebots können Erwerbstätige mit dem Projektträger Dienstleistungszentrum Handwerk in Kontakt treten. Das gesamte Angebot ist kostenfrei.
Weitere Informationen:
Das Projekt wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz (MASTD) und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert.
Näheres findet sich hier.
Kontakt:
Dienstleistungszentrum Handwerk
Ludwigsplatz 10
67059 Ludwigshafen
Telefon: 0621 59114-0
E-Mail: info@dlz-handwerk.de