Das Projekt "TransCheck TR 2024" qualifiziert 70 Erwerbstätige aus der Übergangsregion Trier die ein ähnliches Arbeits-bzw. Tätigkeitsumfeld haben-bestenfalls aus einer Organisation- im Kleingruppenformat von weniger als zehn Personen durch Kompetenzerhalt und Kompetenzentwicklung,damit diese den von der digitalen und ökologischen Transformation ausgelösten Veränderungsprozessen erfolgreich begegnen können.Die Erwerbstätigen erkennen, welche konkreten Herausforderungen in ihrem Arbeitsumfeld aus dem von der Transformation ausgelösten Wandel resultieren und welche praxisnahen Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld erforderlich sind. Hierfür kommen Analysetools zum Einsatz. Der TransformationsCheck bildet ab, welche Qualifizierungsbedarfe im jeweiligen Meta-Cluster (Arbeitsorganisation und Führung, Gesunderhaltung am Arbeitsplatz, Einsatz neuer Technologie, nachhaltiges Arbeiten) im Unternehmenskontext bestehen. Grundlage der Qualifizierung ist die Auswertung des Analyseinstruments TransformationsCheck. Aus diesem lassen sich perspektivisch notwendige Qualifizierungsbedarfe in den relevanten Tätigkeitsbereichen für jeden Teilnehmenden identifizieren. Diese werden daraufhin gemeinsam besprochen und individuell priorisiert. Folgend werden Weiterbildungsoptionen aufgezeigt, die einen gezielten Kompetenzerwerb ermöglichen. Resultat ist, dass jeder Erwerbstätige über eine individuelle Priorisierung des eigenen Qualifizierungsbedarfs verfügt.